江苏省人力资源学会2018年学术研讨会暨南通人力资源专业委员会成立大会在通大商院顺利召开

图|刘洪主持

      11月2日下午，江苏省人力资源学会2018年学术研讨会暨南通人力资源专业委员会成立大会于我校图书馆508会议室成功召开。

       江苏省人力资源学会会长、南京大学商学院名誉院长、资深教授赵曙明，南通大学党委书记浦玉忠，党委常委、副校长蒋乃华，江苏省人力资源学会秘书长、南京大学商学院党委书记、教授刘洪，江苏省人力资源学会副会长、江南大学商学院教授朱晋伟，商学院副院长葛峙中，商学院教授席群等领导和嘉宾出席了本次活动，一同出席本次活动的还有部分知名企业家代表。刘洪秘书长主持南通人力资源专业委员会成立大会。

      赵曙明会长简单介绍了人力资源专业委员会的历史和意义，并预祝南通人力资源专业委员会成立大会取得圆满成功。

图|赵曙明致辞

      浦玉忠书记代表南通大学对与会嘉宾表示热烈的欢迎，并介绍了我校的学科发展和人才队伍建设情况。他希望未来南通大学商学院能利用人力资源专业委员会这一平台取得更好的发展。

图|浦玉忠致辞

       随后，举行南通人力资源专业委员会成立揭牌仪式。江苏省人力资源学会会长赵曙明和南通大学党委书记浦玉忠共同揭牌，赵曙明会长为南通人力资源专业委员会主要负责人颁发了聘书。

      在主持人宣布南通人力资源专业委员会正式成立后，省会为委员会颁发了聘书，南通大学商学院席群教授受聘担任南通人力资源专业委员会会长。

图|赵曙明与浦玉忠揭牌

      成立大会后，先后举行了由江苏省人力资源学会副会长、江南大学商学院教授朱晋伟，南通大学商学院副院长葛峙中，江苏省人力资源学会南通人力资源专业委员会会长、南通大学教授席群主持，赵曙明会长、刘洪秘书长及黑松林粘合剂公司董事长刘鹏凯主讲的三场主题报告。

图|朱晋伟主持

图|葛峙中主持

图|席群主持

      赵曙明会长在名为《新时代企业人力资源管理的新议题》的主题报告中，就习总书记在中国共产党第十九次全国代表大会上阐述的许多论断提出了三大议题：“共享经济下人力资源管理”、“新生代员工管理”及“海外员工管理”，并就这些议题提出了自己的见解。

图|赵曙明作报告

      刘洪秘书长在《变革环境下的企业变革》的主题报告中，结合苹果、支付宝、小米等具体而生动的案例，以幽默风趣的语言阐述了企业产品推陈出新、资源整合和能力整合的必要性。

图|刘洪作报告

      黑松林粘合剂公司董事长刘鹏凯主讲的主题报告为《谈谈心力管理》。他通过本企业管理中的三个生动的小故事深入浅出地剖析了“心力管理”的内涵、模式，以袁隆平用心研究杂交水稻的例子解释了心力管理的维度，提出“心在哪儿，成功就在哪儿”的观点。

图|刘鹏凯发

      南通人力资源专业委员会的成立将有力地推动南通人力资源管理理论研究与管理实践的融合。本文转载自通大商院