“人才环境的变化对人力资源管理的挑战” 公益沙龙

2016年7月20日下午由江苏省人力资源学会主办，江苏百得人力资源发展有限公司与南京市徐庄软件园管委会承办的大型公益沙龙在南京徐庄软件园管委会大楼一楼会议室如期举行。沙龙围绕着“人才环境的变化对人力资源管理的挑战”的主题，本次沙龙中南京财经大学和东南大学的两位教授分别从各自专业的角度为大家详细讲解了新员工入职培训以及核心员工的保留方法。本次沙龙吸引了园区三十多家企业的人力资源主管与公司高层经理人，沙龙现场气氛活跃，嘉宾与参会成员交流不断。

沙龙上南京财经大学的刘教授就“为什么你眼中的好员工总是离你而去”的主题做了精彩的演讲，随后来自东南大学的周博士讲解了新员工入职培训的具体要求以及注意事项，并结合之前对行业数据的研究分析。作为本次公益沙龙主持人的江苏百得集团总裁高辉原董事长就自身的切身经历跟大家分享了人才培养与人力资源纠纷中的心得体会。

在沙龙交流讨论环节中，江苏百得的姜文锐副总裁率先发言，他指出新员工流失快归根结底是招聘时出了问题，新员工招聘贵在“适合”，而非“优秀”。姜总的分享得到了在场企业的积极响应，大家各抒己见。两位嘉宾与主持人为大家解答了企业HR在日常工作中遇到的各类问题，从理论高度、实践角度对企业制度制定、文化建设、绩效管理等方面对园区企业新员工培训，优秀员工保留，员工持续培养做了进一步的阐述。刘教授强调：做人力资源要始终行大道正道、怀仁慈心。与会企业认为此次沙龙不仅解决了企业发展现状所遇到的具体难点、困惑点，同时又给企业人力资源发展提供了思路，取得了意想不到的收获。

本期沙龙在热烈的交流氛围中圆满结束。会后，与会企业在沙龙微信群里踊跃发言，希望学会的公益沙龙能经常举办，为企业人力资源管理提供更多帮助。