“HR的职业定位”公益沙龙

    2016年9月8日，以“HR的职业定位”为主题的公益沙龙在徐庄软件园举办。本次公益沙龙由江苏人力资源学会主办，江苏百得人力资源发展有限公司及南京市徐庄软件园管委会共同承办。参与沙龙的有江苏省人力资源学会会员、各企业人力资源总监、人力资源负责人等。

    本次公益沙龙由百得人力资源集团副总裁姜文锐主持，并邀请了白晓明博士，张宏远博士以及百得人力资源集团肖文斌经理作为主讲人，与大家一同分享关于HR职业规划的经验与心得。

    在本次沙龙活动中，白晓明博士作了题为《人力资源管理者在企业运营中的定位》的演讲，从身边的HR经历入手，引入IBM公司的人力资源管理转型，深入浅出的分析了人力资源管理者应该如何进行职业规划。

    张宏远博士主讲了《HR职业生涯及其实现途径三部曲》，这三步分别为“行政角色模式化”——HR要有专业功底以及扎实的计算机运用能力；“咨询角色沟通化”——HR对内要熟悉公司业务，对外要与人力资源行业联系紧密；“战略角色高层化”——HR要了解企业领导究竟在思考什么。 

    百得集团旗下南京誉泰瑞思科技发展有限公司的肖文斌经理介绍了《互联网+理念下的就业力革新》，分析了HR在招聘时的困境，并推出了百得自主研发的致力于成为企业HR专业助手的APP——职阶网。

    除了三位主讲人为大家带来的精彩演讲，参与沙龙的各行各业人力资源负责人们也踊跃发言，积极参与，共同探讨新时代背景下的HR如何对职责进行定位、如何提升自身能力从而为企业创造更大的价值、职阶网是如何服务企业和大学生等相关问题。相信每个人通过本次沙龙都获益匪浅。

    希望本次公益沙龙活动可以建立起人力资源行业沟通的桥梁，拉近学者专家与各企业人力资源负责人的距离，促进人力资源产业的和谐发展。