2019年江苏省人力资源学会全年活动计划研讨会暨巨变时代背景下企业领导干部培养趋势与策略沙龙

●  学会成员以线上微分享的形式加强联系度，同时线下两至三个月组织一次活动

●  学会的活动每个季度确定一个主题，由每家会员单位提炼出一至二个主题

●  优化对基地和学会资源的整合利用

“大·人·云”对于人员造成冲击；5G时代的到来会引发人力资源的变革。

平台与基地进行项目联动，形成学会自主创收；平台内外部资源进行整合。

学会的具体操作层次要更加落地；聚焦并落实会员的诉求。

学会的专业性学习可以依托江大资源，与江大商学院MBA进行联动。

✦  殷老师分享巨变时代背景下企业领导干部培养趋势

本文转载自普朗克管理咨询